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內訓師承擔著組織內部優秀經驗提煉和傳承的職責,對人才培養和組織發展的意義越來越重要。越來越多的企業設置了內訓師,內訓師也是降低培訓成本,提高培訓效率效果的重要角色,但內訓師在培訓專業方面與職業培訓師有顯著的差距。但作為人才培養的直接崗位,提高內訓師課程開發、教學設計、課堂呈現等培訓技能,對于提高內訓轉化效率又有重要的價值。